Lehrgangsstart: Mai 2025 (Genauer Termin wird noch bekanntgegeben)
Dauer: 7 Module über ca. 7 Monate
Lehrgangskosten: € 2.450,- inkl. 20% USt
Zeitplan für jedes Modul:
- Freitag: 14:00 – 20:00 Uhr
- Samstag: 09:00 – 16:00 Uhr
Unser Lehrgang „Ausbildungsmethodik und Führungsverhalten“ startet im Mai 2025 und vermittelt Ihnen in sieben Modulen über einen Zeitraum von sieben Monaten die essenziellen Fähigkeiten, um sowohl als Führungskraft als auch als Ausbilder erfolgreich zu agieren. In diesem Lehrgang lernen Sie, wie Sie Ihre Führungsfähigkeiten mit modernen Ausbildungsmethoden verknüpfen und dadurch den Lernprozess Ihrer Mitarbeiter optimal fördern.
Das Programm bietet Ihnen fundiertes Wissen zu den Grundlagen der Didaktik und Lernpsychologie, über den gezielten Einsatz von Kommunikation als Führungsinstrument, bis hin zur Entwicklung effektiver Motivations- und Konfliktlösungsstrategien. Jedes Modul enthält praxisorientierte Übungen, Rollenspiele und Workshops, die Ihnen helfen, das Erlernte direkt anzuwenden.
Sie erfahren, wie Sie Lernziele definieren, Schulungen planen und didaktische Methoden anwenden, die nicht nur theoretisch, sondern auch praktisch wertvoll sind. Darüber hinaus lernen Sie wichtige Techniken zum Selbstmanagement, Konfliktmanagement und Change Management, die für eine moderne Führungskraft unverzichtbar sind.
Dieser Lehrgang richtet sich an Führungskräfte, die ihre Kompetenzen in der Ausbildung erweitern möchten und gleichzeitig ihren Führungsstil weiterentwickeln wollen.
Erfahren Sie mehr und werden Sie zur Führungskraft, die Ausbildung erfolgreich gestaltet!
Modul 1: Grundlagen der Ausbildungsmethodik
Grundlagen der Ausbildungsmethodik
- Inhalte: Einführung in die Didaktik und Lernpsychologie. Methoden zur Definition von Lernzielen und Strukturierung von Ausbildungsinhalten. Auswahl der passenden Lehrmethoden.
- Methoden: Workshops zur Zielgruppenanalyse und Methodenauswahl, Praxisübungen zur Gestaltung von Lernzielen.
- Zeitplan: Freitag 14:00 – 20:00 Uhr und Samstag 09:00 – 16:00 Uhr.
Modul 2: Kommunikation als Führungsinstrument
Kommunikation als Führungsinstrument
- Inhalte: Kommunikationstheorie und ihre Anwendung in Ausbildungssituationen. Fokus auf Feedback-Techniken und aktives Zuhören als Werkzeuge der Führung.
- Methoden: Rollenspiele zur Anwendung von Feedback, Workshops zu aktiven Zuhör- und Fragetechniken.
- Zeitplan: Freitag 14:00 – 20:00 Uhr und Samstag 09:00 – 16:00 Uhr.
Modul 3: Motivation und Lernförderung
Motivation als Lernförderung
- Inhalte: Kommunikationstheorie und ihre Anwendung in Ausbildungssituationen. Fokus auf Feedback-Techniken und aktives Zuhören als Werkzeuge der Führung.
- Methoden: Rollenspiele zur Anwendung von Feedback, Workshops zu aktiven Zuhör- und Fragetechniken.
- Zeitplan: Freitag 14:00 – 20:00 Uhr und Samstag 09:00 – 16:00 Uhr.
Modul 4: Didaktische Methoden und Trainingsgestaltung
Didaktische Methoden und Trainingsgestaltung
- Inhalte: Planung und Durchführung von Schulungen, aktivierende Lehrmethoden und Gestaltung von Praxisübungen.
- Methoden: Workshops zur Erstellung von Schulungsplänen, Gruppenarbeiten zur Gestaltung von Simulationen und Übungen.
- Zeitplan: Freitag 14:00 – 20:00 Uhr und Samstag 09:00 – 16:00 Uhr.
Modul 5: Führungsverhalten und Selbstmanagement
Führungsverhalten und Selbstmanagement
- Inhalte: Überblick über verschiedene Führungsstile und deren Wirkung auf die Ausbildung. Selbstmanagement, Stressbewältigung und Zeitmanagement für Führungskräfte.
- Methoden: Selbstreflexionsübungen, Workshops zu Stress- und Zeitmanagement, Rollenspiele zu verschiedenen Führungsstilen.
- Zeitplan: Freitag 14:00 – 20:00 Uhr und Samstag 09:00 – 16:00 Uhr.
Modul 6: Konfliktmanagement in Ausbildung und Führung
Konfliktmanagement in Ausbildung und Führung
- Inhalte: Konfliktarten und -lösungsstrategien im Ausbildungs- und Führungskontext. Techniken zur Deeskalation und Mediation in Teams.
- Methoden: Fallstudien und Rollenspiele zu Konfliktsituationen, Workshops zu Deeskalations- und Mediationstechniken.
- Zeitplan: Freitag 14:00 – 20:00 Uhr und Samstag 09:00 – 16:00 Uhr.
Modul 7: Change Management und Weiterentwicklung im Ausbildungsumfeld
Change Management und Weiterentwicklung im Ausbildungsumfeld
- Inhalte: Begleitung von Veränderungsprozessen im Unternehmen und Ausbildungsumfeld. Förderung von lebenslangem Lernen und Anpassung an neue Anforderungen.
- Methoden: Workshops zu Change-Management-Strategien, Gruppenarbeit zur Entwicklung von Weiterbildungsplänen.
- Zeitplan: Freitag 14:00 – 20:00 Uhr und Samstag 09:00 – 16:00 Uhr.